人材募集
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ランディックスをもっともっと成長させていくために
社長の私にとってはとても大切な仕事です。
よく ８対２の法則が会社にはあると言われます。
それは、売り上げの８割は上位２割の社員でつくられている、
つまり残りの社員はあまり機能していないことが多い。というものだった
と思います。
ランディックスの場合、この法則はまったく当てはまらず
全営業社員が、自分の仕事を成し遂げてくれています。
このいいスパイラルを崩すことなく社員を増やし続けるためには
大きな目標、ビジョンが必要です。
ランディックスの目標は、全国トップランクの不動産会社を目指す！
というもの。
新しい社員がメンバーに加わった時、
先輩である社員が、新しい社員に会社のビジョンをしっかり
伝えてゆく社風があれば、きっとその会社は成長し続けるのではないか
と思います。
ひとり、ひとりが自分の仕事を成し遂げることができる
ランディックスの強みを
若いスタッフに伝えていきましょう。
2006年05月20日 18:10
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