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都心マンション
都心のマンションがさらに値上がってます。
たとえば、新築マンションの売れ残り住戸が年末に10戸あったとします。
年明け1月になっても、なかなか売れません。
ところが2月に入り、その売れ残り住戸に申し込みが重なり
抽選で倍率５倍！といった感じになっています。
先日、日銀が利上げを行いました。
私は、いよいよデフレからインフレに入ったのだなという印象を
もっています。
「インフレ＝お金の価値が下がる」
という事ですので、高齢の富裕層のキャッシュや地方のキャッシュが
都心の不動産に形を替えているのだなと考えています。
この勢いはまだまだ続きそうです。
沖縄旅行
いよいよ決算に向けてのラストスパートです。
ランディックスでは夏・冬のボーナスと
決算賞与が支給されます。
最後のがんばりが、そのまま賞与に反映されますので
スタッフのみなさんにはたくさんのボーナスを手にしてもらいたいものです。
ボーナスとは別に今考えていることがあるんですが、
優秀社員を対象に小旅行に行くこと。
毎年社員旅行ではハワイの一流ホテルでのんびりするのですが
国内もいいですよね。
私は沖縄がいいのではと思っています。
しっかり仕事していっぱい遊びましょう！
駒沢通り売り地 新発表！
駒沢通り沿いに物件ありませんか？
お客様からよく聞かれます。
希望としては
カフェ、ペットショップ、レストラン、美容室、医院、ケーキ屋さん、ペットホテルなどなど。
人気エリアですのでめったに売り物件がでないのですが
先日、駒沢通りに物件が新発表されました！
現在進行中の二子玉川再開発事業地と駒沢公園をダイレクトに結び
ますます活気がでてくることでしょう。
とてもたのしみです。
3年経ったら独立
成功しているベンチャー企業の社長たちが就職活動する時
口をそろえて
「 就職したら、３年でその会社をやめる 」と
言っています。
そして、その就職先は大手一流企業ではなく
勢いのある中堅企業、又はほんとに小さな企業だったりします。
それは、将来独立することを明確に目標としているため
トップ（社長）に近い距離で、会社の経営を学ぶ
（盗む・・・言葉が悪いですが）
ことができるから。
そんな意識で仕事ができれば、見ること聞くことすべてが
自分の為になると、貪欲に知識を吸収できることでしょう。
社長の私としては、成長した社員が３年でやめてしまったら
辛く、かなしい事ですが、依存心のつよい社員
ばかりでは、会社はすぐに衰弱してしまいます。
強い企業の社風は、やはり明確な目標をもった
スタッフたちが集まり、つくりあげた文化だと思います。
ランディックスにはとても良い社風がありますが
それを、もっともっと強いものにしたいと考えています。
ひとり、ひとりの「意識」の結晶が「文化」と言えるのでしょう。
